Orgânica

Constituem atribuições gerais da UAD a ​realização de estudos e avaliação de carências, a preparação e realização de projetos e ações, o apoio aos órgãos, a participação em projetos desenvolvidos por outras entidades ou parcerias que se desenvolvam no Alentejo Central nos seguintes domínios:

• Promoção do desenvolvimento social, económico, cultural e ambiental;
• Segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Energia;
• Redes de abastecimento público, infraestruturas de saneamento básico, tratamento de águas residuais e resíduos urbanos;
• Ordenamento do território, conservação da natureza e recursos naturais;
• Segurança e proteção civil;
• Mobilidade e transportes;
• Planeamento das redes de equipamentos públicos;
• Gestão das participações em empresas, associações ou outras entidades participadas pela CIMAC, que atuem nos domínios de intervenção da UAD;

Constituem ainda atribuições específicas da UAD na área das Tecnologias de Informação Geográfica (TIG), nomeadamente a preparação e realização de projetos e ações de promoção das TIG, aquisição de informação geográfica e promoção do desenvolvimento dos Sistemas de Informação Geográfica (SIG) nos municípios e CIMAC; a promoção da qualificação dos serviços municipais na área das TIG; a manutenção e atualização da Base de Dados de Informação Geográfica (BDIG) e a divulgação das TIG e das ferramentas relacionados no Alentejo Central.

A UGPC – Unidade de Gestão de Programas e Projetos Contratualizados tem funções de gestão técnica de programas e projetos contratualizados com a administração central, nomeadamente no âmbito da gestão de fundos comunitários. Esta unidade foi criada no quadro da contratualização de verbas comunitárias INALENTEJO 2007-2013, com a constituição de uma equipa técnica multidisciplinar com responsabilidades ao nível da coordenação, gestão, acompanhamento e controlo, conducentes a uma melhor eficiência e eficácia da afetação dos meios financeiros contratados no âmbito da chamada Subvenção Global.

Atribuições gerais da UGPC:

• Gerir programas e projetos contratualizados com outras entidades;
• Garantir o acompanhamento, análise técnica e emissão de pareceres em domínios que lhe sejam cometidos pelos órgãos;
• Executar as tarefas que, no âmbito das suas atribuições, lhes sejam su​periormente solicitadas.

A UGPC adota no seu funcionamento as regras, orientações técnicas e procedimentos que lhe forem determinados pelos sistemas de gestão e controlo das autoridades de gestão com quem forem celebrados os respetivos contratos de gestão.

Atualmente, tal como acontece desde a sua constituição, esta Unidade continua a desempenhar exclusivamente as funções de Estrutura de Apoio Técnico contratualizada pela CIMAC, na qualidade de Organismo Intermédio, junto do Programa Operacional Regional do Alentejo (Alentejo 2020), assegurando o apoio à implementação do PDCT-AT nas prioridades de investimento e tipologias de operações previamente identificadas.​

A UGR – Unidade de Gestão de Recursos é uma unidade da CIMAC, constituída como equipa multidisciplinar que tem como principais atribuições:

• Coordenação global dos meios e recursos da CIMAC;
• Preparação das reuniões dos órgãos e apoio direto ao seu funcionamento e respetivo expediente;
• Gestão de recursos humanos;
• Gestão do inventário e cadastro de bens móveis e imóveis;
• Coordenação da programação física e financeira das Grandes Opções do Plano;
• Organização, controlo e execução de projetos cofinanciados;
• Receção, classificação, expedição e arquivo de correspondência e documentos;
• Atendimento geral;
• Limpeza e higiene;
• Execução de todos os procedimentos relativos à contabilidade, tesouraria e gestão administrativa;
• Gestão financeira global e controlo da execução orçamental.

A UIQ – Unidade de Inovação e Qualificação é uma unidade da CIMAC, constituída como equipa multidisciplinar que tem como principais atribuições:

• Preparar e realizar projetos e ações de modernização e qualificação dos serviços da Comunidade e dos municípios associados;
• Preparar e realizar ações de formação e qualificação de que os recursos humanos careçam;
• Efetuar o Levantamento de Necessidades de Formação junto dos municípios associados e elaborar o Plano de Formação de acordo com as necessidades aferidas;
• Organizar e participar na organização de seminários, colóquios e outros eventos de interesse para a Comunidade e para os municípios associados;
• Gerir os programas de estágios profissionais e/ou curriculares;
• Organizar o plano de formação de funcionários da CIMAC;
• Preparar e desenvolver projetos e ações intermunicipais nos domínios do desporto, da educação e da cultura, assim como o apoio aos municípios em projetos e ações destes, nos mesmos domínios;
• Elaborar propostas e candidaturas a financiamentos através de programas, projetos e demais iniciativas na área de modernização administrativa, formação profissional e outras;
• Recolher, compilar, organizar e enviar aos municípios informação técnica e jurídica com interesse para a atividades destes;
• Gerir os sistemas de informação e comunicação da Comunidade e dos municípios que delegarem nesta essa responsabilidade;
• Apoiar os serviços na utilização e manutenção dos meios informáticos que tenham à sua disposição, garantindo a sua correta exploração;
• Assegurar a gestão e atualização da página eletrónica da CIMAC.